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员工后代佳绩飘香 bwin助力梦想起航 —— 记2019年bwin智能员工后代升学良好成果奖学金颁奖典礼

公布工夫:2019-08-14

看往年硕果飘香迎佳绩,贺目前笑傲科场创光辉。8月14日,“2019年bwin智能员工后代升学良好成果奖学金颁奖典礼”在公司龙港路厂区办公楼视听集会室盛大举行,吴映雄总监、陈志勇专家、曾旭钊总工程师、方少伟副总司理、大先生联谊会代表、员工帮扶中心代表、获奖的员工后代及家眷等列席了典礼,典礼由人力资源部邱仪欣副司理掌管。

“人才兴企,教诲兴邦”。随着企业不时开展和强大,公司的经济效益取得了歉收,董事会却一直没有遗忘为员工谋福祉的企业任务,并不断存眷着员工的职业提拔和后代教诲等题目,努力于为员工排除后顾之忧、处理燃眉之急。从2009年开端,公司先后推出多项福利步伐,以加重员工担负,鼓舞和协助员工后代仔细念书、学好知识。为助力员工后代起航,共促人才生长,公司设立了“bwin智能员工后代升学良好成果奖学金”,每年都为升学成果良好的先生发表奖学金。这不只表现了公司“以人为本”的理念,更是对教诲的认同和恭敬。

颠末后期的统计,往年公司共有10位员工后代在升学测验中取得佳绩,此中橡机数控项目一部副司理马荣友的儿子马云鹏更因此高考533分的高分被河南理工大学登科。在颁奖典礼上,吴映雄总监、陈志勇专家、曾旭钊总工、方少伟副统共同为这10位良好员工后代发表奖金、奉送鲜花,并与获奖员工后代及家眷停止合影。

颁奖后,员工代表钟路强起首宣布感言,他慨叹在教诲孩子的进程中,有着诸多辛劳却也非常幸福,同时感激公司向导对他的大力协助,并与各人分享了均衡孩子的学习和娱乐的小诀窍,那便是从金龙鱼谐和油中的1:1:1比例失掉启示,把念书、活动、娱乐绝对应的工夫比例控制成1:1:1。由于孩子好玩的心性较强,经过这个办法,使得小孩念书绝对也愈加分心,从而打下根底。随后,公司员工李玉娇的女儿、考取了韩山师范大学的林薇也向各人分享了本人的感触。她表现,bwin智能的良好企业文明将不时鼓励她以愈加严厉的规范要求本人,高兴学习,积极朝上进步,用丰厚的知识来武装本人,以实践举动报答协助过本人的人。

典礼最初,吴映雄总监宣布发言,代表公司向在座的家长和获得优秀成果的列位学子表现衷心的恭喜。吴总监指出,公司一直以“为员工谋福祉、进步员工凝结力”为企业任务,时辰存眷员工的职业提拔、家庭生存以及后代教诲等题目,为员工排忧解难,回馈社会,为社会培育人才。他盼望学子们能站在新的终点,不屈不挠,受苦学习,高兴培育拼搏认识、应战肉体、创新生机,真正成为推进知识文明、社会提高得动力之源;同时也盼望学子们倍加勤于学习,注重本领,做到真学进步本质,实干培养人生,在高兴学习的同时,注意内涵知识、身心均衡以及文明涵养的联合,做个有气质、有代价于社会的人。吴总监最初以“感知、感能、戴德”引导学子们开辟朝上进步、感悟求知、戴德前行!

列席的几位向导亦对学子们表现鼓励。陈志勇专家援用传统文明典故鼓舞员工后代们在新的学业上要树立学习目的,做好自我办理,夺取更上一层楼。曾旭钊总工以本身教诲后代的经历为例鼓舞学子们要修身树德,为本人的今天担任。方少伟副总司理则对获得优秀成果的员工后代表现赞赏,以为掌握好本身兴味和学习成果之间的均衡十分难过。

十年寒窗日,金榜题名时。后代成果良好,不只是怙恃的自豪,也是公司的自豪。衷心祝福列位学子在将来的修业路上持续发光发热,再获佳绩!

(黄凯丽 供稿)



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